新人看護師がたったの3か月で退職した理由と体験談を紹介

本人
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私は新人時代、たったの3か月で病院を退職しました。

現在も違う病院で看護師をしています。

9月に入り、新人看護師さんは仕事に慣れてきたと同時に、夜勤に伴う苦労や同期や先輩との人間関係、仕事に対する葛藤などなどストレスも多い事でしょう。

新人看護師の早期退職や転職は、決して珍しくないです。

悪い事でもありません。

私の3か月で退職した体験談と理由を読んで、転職の励みになったり、仕事をもう少し頑張ろうと思えれば幸いです。

【退職理由】リアリティーショック

①威圧的な先輩看護師

は?できることしたら?

大きい病院や福利厚生・教育体制の整った病院は、基本的に丁寧で優しく指導していただけると思っていました。

集合研修の1か月程度は、教育専任の看護師が丁寧に教えてくれましたが、病棟配属になるとそこは別世界でした。

新人看護師は、配属後はまずシャドーに入ります。先輩看護師の陰になって、患者との関わり方声掛け、技術、1日の流れなどを体験しながら学ぶのです。

シャドー付いてたら、完全に邪魔者的な発言を言われました。もちろん、優しく丁寧教えてくれる方もたくさんいます。

しかし、看護師の中にはハリセンボンのように棘だらけの方や、無視するような人もいます。病院として教育体制が整っていても、新人と関わる看護師一人ひとりまで教育体制が行き届いているとは限りません

②患者と関わる時間がかなり短い

看護実習では、受け持ち患者は基本1人です。しかし、病棟看護師は5~10人と多くの患者の担当をします。その患者一人ひとりのバイタルサイン測定記録、その他緊急入院の処理検査出し委員会活動業務は盛りだくさんです。

患者のことをより知り十分な看護をするには、患者一人ひとりと関わる時間は必ず必要ですが、時間は有限なのです。

その結果、シャドーをしていて1日中バタバタ動き回ってるのに、患者とほとんど話してないじゃんという日もかなり多かったです。

看護実習と比べると臨床現場は大きく異なるという事を

身に染みて実感した瞬間でした。

③新人の男性看護師に対する扱い方

女性職場で男性って、良くも悪くも目立つんですよね。これは、看護学生時代の実習でも体験した方は多いはず。

狭い休憩室で一緒にご飯を食べる時間は、先輩ナースとの人間関係構築には必要な事かもしれませんが正直きつかった。食堂で一人でゆっくりとご飯食べたいと思っていましたね。

上司でのコミュニケーションを最低限にするって考えれば、近年の若者的な思考かもしれませんが、性別が違う以上一定の配慮は必要だと思いました。だって、これが男女逆で男性が女性を執拗に誘っていたら、ハラスメント扱い。

そもそも、初めから良好な人間関係を築くのは難しい。本人の努力や時間が必要不可欠と学びました。

【退職理由】看護師・社会人としての自覚のなさ

④経験のない新人には「楽しい」よりも「きつい」

もの凄い理由です。組織や人の役に立つ事で、お給料を貰うのに「楽しさ」だけに目が眩んでしまいました。大学4年間アルバイトや勉強して、就活して会社員をしていた者の退職理由としては、非常に浅すぎました。

人は同じ過ちをおかすものですね。↓会社員辞めました↓

新人看護師は、国家資格を取得し看護師として働いている以上は看護師なのです。経験は関係ないです。何より人の命に関わる職業ですので、楽しさのみを追求するものではありません

看護師として働く以上、看護師、組織の一員として責任を持って役割を果たす必要があります。

一言で言うと、学生気分が抜けてなかったってことですな

【退職理由】健康上の問題が発生

⑤不眠と軽い鬱状態

人は過剰なストレスにより健康への異常が生じます

私は、夜寝つけなくなり四六時中家に帰ることだけを考えていました。たったの3か月でストレスにより体の異変が生じたので、長く働くのは無理だと判断しました。ポジティブ思考が一気にネガティブ志向になってしまい、自分が自分でなくなるのが怖く嫌だったので、いち早く開放されたいと思いました。

まとめ

簡単に3か月で辞めた理由や体験談を紹介しましたが、そんな事でと思うような内容だと思います。「我慢ができない」「仕事を舐めすぎ」「自分に甘い」などなど、過去の自分を見ても罵倒したくなるような内容となってます。

しかし、どのような理由であれ苦痛やストレスを感じつつ、挙句に健康問題が生じてまで働く意味とは何なのかとも考えさせられました。

今ではきつくても働く楽しさを感じ、何年も勤続することができています。3か月で退職しても1年で退職しても、逃げだけで終わらず次に繋げることが大切だと思います。

新人で早期退職している人がいれば何かのヒントにしてください。

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